以創造機(jī)會培育人(rén)才

天力以內(nèi)外(wài)培訓、戶外(wài)拓展、知識競賽、技(jì)術比武、傳幫帶教等多種形式，為(wèi)每位員(yuán)工(gōng)創造一個(gè)良好(hǎo)學習(xí)機(jī)會和(hé)濃厚的(de)學習(xí)氛圍。是員(yuán)工(gōng)學習(xí)、成長(cháng)、成才的(de)搖籃。

以廣闊空間(jiān)發揮人(rén)才

“讓仁者有(yǒu)廣闊的(de)空間(jiān)；讓能者有(yǒu)其應有(yǒu)的(de)職位；讓勤奮者有(yǒu)好(hǎo)的(de)回報；讓仁、能、勤者成為(wèi)領導”的(de)人(rén)才思路(lù)。使員(yuán)工(gōng)有(yǒu)了施展才華的(de)空間(jiān)和(hé)追求上(shàng)進的(de)動力，讓員(yuán)工(gōng)感到實現(xiàn)自(zì)我價值和(hé)自(zì)我成長(cháng)的(de)快樂(yuè)。使每一位員(yuán)工(gōng)真正感到幸福和(hé)富有(yǒu)激情。 

以技(jì)術創新提高(gāo)人(rén)才

天力集團以每年(nián)多項高(gāo)新技(jì)術創新發明(míng)專利的(de)速度，帶動一大批技(jì)術創新人(rén)員(yuán)不斷思考、學習(xí)、發明(míng)、創造。提供良好(hǎo)的(de)技(jì)術創新發明(míng)條件(jiàn)，不斷吸引人(rén)才、提高(gāo)人(rén)才。 

以創造機(jī)會培育人(rén)才

以公平及具有(yǒu)競争力的(de)薪酬制度、管理(lǐ)制度，以及先進表彰、情感關懷等精神激勵措施，以保證人(rén)才隊伍相(xiàng)對(duì)穩定，緩解勞資矛盾。健全了人(rén)才參與管理(lǐ)和(hé)提出建議(yì)的(de)暢通(tōng)渠道(dào)，鼓勵人(rén)才參與決策和(hé)管理(lǐ)，鼓勵所有(yǒu)員(yuán)工(gōng)創造業(yè)績、創造價值，切實讓人(rén)才赢得足夠尊重，讓人(rén)才與企業(yè)結成利益共同體(tǐ)，情感共同體(tǐ)，讓人(rén)才生(shēng)活與工(gōng)作(zuò)在這(zhè)個(gè)充滿溫暖的(de)大家(jiā)庭中，充分發揮其創業(yè)激情。 

以優質的(de)硬軟環境留住人(rén)才 

“愛才、用才、留才，大力營造适合人(rén)才成長(cháng)、工(gōng)作(zuò)、生(shēng)活的(de)和(hé)諧環境”是天力的(de)重要人(rén)才戰略。公司不僅提供優美(měi)的(de)工(gōng)作(zuò)生(shēng)活硬環境，更注重“感情留人(rén)、事(shì)業(yè)留人(rén)、 環境留人(rén)、觀念留人(rén)、夥伴留人(rén)”的(de)軟環境建設。使企業(yè)形成生(shēng)動活潑，協調融洽的(de)氣氛。